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以下閱讀書籍簡介說明,為本人自2009年起陸續整理並撰寫。

請尊重智慧財產權,如需轉載,請先告知。

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推薦人:陳彥蓉(國立台北教育大學教育經營與管理學系)

  為什麼會選擇這本書,一開始是被它的書名所吸引,在一整排名稱總是少不了管理、行銷、經營的書中,它讓我眼睛一亮,童話又怎麼會和職場有關係,翻開書以後,就有一種讓我恍然大悟的感覺,它的文字相當淺顯易懂,並不會非常學術。

  我想童話大家都不陌生,對我來說,就算看了很多次,還是會懷念一下,因此,無論是灰姑娘、白雪公主,還是睡美人,情節都早就滾瓜爛熟,畢竟那是讓每個女孩都懷有憧憬的美麗故事,但是隨著年齡增長,就會覺得如此幸福美滿的生活是不可能在現實中發生的,但經過作者富有創意的解析之下,顛覆了我對童話的印象,童話其實訴說著永不改變的基本人性,所以不侷限於孩童或是成人,已更縝密的觀點去解讀童話,更賦予其不同的價值。

  另外,因為作者是女性主義的倡導者,她出版了很多關於女性的書籍,這本書也迷漫著濃濃的女性主義,這也是吸引我的原因,畢竟現代的都會女性也愈來愈多,也愈來愈能幹,希望自己也能如此。

  這本書是教導女性利用童話中的點子來在職場中克服困境和變身,對十則耳熟能詳的童話做精闢分析,每則童話中都有許多職場技巧,好比說為什麼玻璃鞋只有灰姑娘穿得下;為什麼大野狼吃不到小紅帽;如何從醜小鴨變天鵝等等,我覺得看了會有會心一笑的感覺,作者利用童話開頭,再者對照現實,讓人耳目一新,所以我推薦給現代的女性們,我個人認為這是一本非常具有巧思的書。

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推荐人:簡如君(國立台北教育大學教育經營與管理學系)

  《浮沉》這一書名讓人覺得有「特別」的意義,很難想像它是一本描述職場的書,比起同類書籍但看起來相當枯燥的書名,這部小說真的是有趣也吸引人太多了!

  儘管故事背景是外商IT產業,但本書並沒有提到太多有關IT的描述,所以就算讀者沒有相關經驗也能輕鬆讀起。當你在閱讀這本書時,感覺就像就是一位旁觀者在看女主角喬莉在職場上的故事,但仔細一瞧,卻又發現有多少金科玉律在其中,從小說中學大道理比起讀管理學、銷售類的教科書愉悅許多!書中,喬莉的父親——老喬,對女兒的叮嚀更是令人連連點頭認同抑或當頭棒喝,像是「事成於密、敗於洩,要多想想事情過程中的細節,哪些是符合人之常情的,哪些是與世事不符的」不就是說明「事出必有因」的道理嗎?還有「你只和你自己在同一條船上」、「同事不是你的敵人,也不是你的朋友,只是共事者!」、「不在其位,不謀其政」等等話語總在職場上幫助喬莉解決困難,為迷途的她指引方向,也是書中精華所在之一。

  喬莉這個角色很容易讓人融入其中,好像自己跟喬莉就是一體的。從一開始對銷售業務的摸索,單純天真,到後來看到職場上爾虞我詐的驚呼,不禁打起冷顫,再又飽嚐社會冷暖,然後一再地被磨練成為圓滑的、全身而退的人,似乎是緊跟隨著喬莉的步伐,一步步摸透棋局。再看回到小說封面上寫的「在這場沒有流血卻你死我活的博殺中,她既可能一戰成名,也可能淪為陣前的砲灰……」搭配一張幾顆棋子的圖片,從書中,真的讓人感覺到職場如戰場、如下一盤棋,沒有流血卻明爭暗鬥、拼得你死我活,這些話真是一點也不假!也因此,感到有些害怕和退卻,我想,這些或許是我們在進入職場前應該知道的。

  讀此小說時,職場上戰戰兢兢的一較高下,主角們的緊張、猶豫氣氛,使我備受劇情吸引、一顆心懸在半空中,迫不及待想知道下一幕的劇情是什麼!儘管此書多達五百多頁,仍想一次把它看完!

  別以為這部小說就只有職場上的大道理而已,細細檢查,內容也是有管理的學問在裡頭呢!像是SWOT分析,微妙地應用在每句對話中。故事中也點到組織內的溝通議題,例如在此小說中,高階管理人歐陽貴接受下屬越級溝通,甚至十分喜歡這種門戶開放政策;又如提到團隊的精神和目標,這是女主角在職場中犯錯的部分,也是我們應該學習的地方——『一個團隊無論在什麼情況下,都必須互相幫助,努力達成「我們」的目標,你不是一個人,你的行為舉動也不是代表你一個人。在一個團隊當中,會有所犧牲,然後才能有所收穫,有時當砲灰是必要的。』此外,組織的領導者何承風如何做到服人心,以及做出明確判斷以決定策略,使得屬下樂於接受其領導等等,都是重要的管理觀念。而他「先發制人未必制人,後發制人也許更好」更是書中經典名言之一。

  小說結尾,「她盯著汪洋與何乘風,看哪位總裁會把桌前的酒杯舉起來!」我如女主角喬莉一般震驚,一方面是因為不知道此小說還有續集,一方面是此段落的結尾讓劇情扭轉了一百八十度……。我想,這更讓書名《浮沉》,除了有載沉載浮的滅頂危機感,也代表了商海上多少的未知數與起起落落啊!

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